Führungskräfte

Als Führungskraft tragen Sie eine besondere Verantwortung für das Unternehmen, die Mitarbeiter wie auch für sich selbst. Um so wichtiger ist es, die arbeitsvertraglichen Grundlagen für Ihre Tätigkeit rechtssicher zu gestalten, insbesondere in den Bereichen

  • Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • Vergütungsregelungen
  • Statusfragen als leitender Angestellter
  • Personelle Maßnahmen betreffend Arbeitszeiten, Versetzung, Abmahnung etc.
  • Wettbewerbsverbote
  • Aufhebungsvertrag, Kündigung.

Unsere Beratung und Vertretung ist auf Ihre spezifischen Belange ausgerichtet.

Unsere Steuerberater unterstützen Sie gerne auch in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen, die zur Gestaltung Ihrer Vorhaben bis hin zur Existenzgründung und zur Lösung der sich Ihnen stellenden Probleme aufkommen.

Die Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ist für die Problemlösung gerade bei Führungskräften häufig unabdingbar. Auf diesen Vorteil unserer Kanzlei können Sie bauen.