Verhandeln und Arbeiten auf Augenhöhe

Als Mitarbeiter und Führungskraft setzen Sie sich täglich für das Fortkommen Ihres Unternehmens ein. Individuell gestaltete Arbeitsverträge helfen Ihnen, strategische Freiräume für Ihr eigenes berufliches Fortkommen zu nutzen.

Wir zeigen Ihnen, wie sich ein jährliches Mitarbeitergespräch, Wettbewerbsabreden oder auch Optionen zur Altersteilzeit in Ihren Vertrag aufnehmen lassen. Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei gerichtlichen Auseinandersetzungen, wenn Sie beispielsweise mit einer ausgesprochenen Kündigung, mit verweigerten Entgelt­forde­rungen, einer fehlerhaften Eingruppierung, verschiedenen Arbeitszeitmodellen, einer Versetzung oder Abmahnung konfrontiert werden.

Sprechen Sie uns an. Wir sind für Sie da!